Publicaciones
2024
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Segundo Diagnóstico Empresas y Derechos Humanos – Chile 2023
6 de marzo de 2024
Esta investigación utilizó la metodología de la Corporate Human Rights Benchmark (CHRB) de la WBA en su versión "Core UNGP". Los CORE UNGP se componen de 12 indicadores generales que evalúan áreas fundamentales de los PRNU. Los indicadores evaluados reflejan las expectativas fundamentales de los Principios Rectores: compromisos, debida diligencia en derechos humanos, y acceso a reparación.
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Trabajo decente en los sectores pesca y acuicultura en América Latina y el Caribe
1 de marzo de 2024
El presente estudio busca brindar un panorama de la dinámica laboral y de la situación y los desafíos relacionados con temas estratégicos referidos al trabajo decente en el sector de la pesca (industrial y de pequeña escala o artesanal) y el sector de la acuicultura de América Latina y el Caribe.
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Reflexiones y recomendaciones sobre la integración de refugiados y otras personas desplazadas forzosamente en América Latina y el Caribe
27 de febrero de 2024
La contribución de la OIT al Pacto Global sobre Refugiados
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Movilidad humana y migración laboral en América Latina y el Caribe
27 de febrero de 2024
Movimientos, tendencias y desafíos de gobernanza
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Trabajo decente para personas desplazadas: Lecciones de las experiencias de personas trabajadoras refugiadas y migrantes venezolanas en Colombia y Brasil
15 de enero de 2024
Actualmente, todos los trabajadores de Colombia y Brasil se enfrentan a enormes retos para organizarse en el lugar de trabajo. En el caso de las personas trabajadoras refugiadas y migrantes que no cuentan con educación superior ni credenciales profesionales, los obstáculos son aún mayores. Ante esta situación, las personas trabajadoras migrantes venezolanas y sus aliados están empezando a organizarse en sindicatos y asociaciones para promover el trabajo decente en los sectores de trabajo informal y trabajo formal de baja remuneración.
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Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe (nº 29): Desafíos y oportunidades para la inclusión laboral de las personas jóvenes y la redistribución del trabajo de cuidados
9 de enero de 2024
Esta edición del informe Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe, publicación conjunta de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), destaca que después de dos años de sostenida recuperación de los mercados laborales tras el impacto de la pandemia de COVID-19 en América Latina y el Caribe, durante el primer trimestre de 2023, el desempeño de los mercados laborales también mostró un menor dinamismo.
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Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe (nº 29): Desafíos y oportunidades para la inclusión laboral de las personas jóvenes y la redistribución del trabajo de cuidados
9 de enero de 2024
Esta edición del informe Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe, publicación conjunta de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), aborda las dinámicas que conectan el mercado laboral con el trabajo necesario para la reproducción social, como el trabajo no remunerado, que sostiene la vida y las economías.
2023
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Panorama Laboral 2023 de América Latina y el Caribe
19 de diciembre de 2023
A pesar de presentar una menor tasa de desocupación en 2023, recuperación de mercados laborales en América Latina y el Caribe aún es insuficiente. Urge adoptar medidas que contribuyan a prevenir la precarización del empleo formal y que estimulen la generación de más puestos de trabajo decente en toda la región.
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Impulsando la Productividad en América Latina
6 de diciembre de 2023
Este nuevo Informe Regional analiza dimensiones clave para generar un entorno de negocios propicio para mejorar la productividad en América Latina. Sus conclusiones revelan la necesidad urgente de diseñar e implementar políticas que mejoren el ambiente para hacer negocios en América Latina con el fin de incrementar la productividad, el crecimiento económico y el bienestar social. El documento busca dotar a las organizaciones empresariales de argumentos para promover los cambios necesarios para lograr una mayor productividad y crecimiento inclusivo. El informe fue elaborado por ACT/EMP con la colaboración con la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe
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Estrategia regional de la OIT de migración laboral y movilidad humana en América Latina y el Caribe 2023-2030
9 de noviembre de 2023
La Estrategia regional busca compilar el horizonte estratégico para la acción de la OIT en la región y guiar la asistencia técnica de la organización en materia de migración laboral y movilidad humana.